|
November 2006 |
 |
 |
|
|
|
Meer werk voor 50+ers
De toename van het aantal 50+ers leidt tot een groot tekort aan hoogopgeleiden. Dit biedt niet alleen jonge hoogopgeleiden ruimte op de arbeidsmarkt. Ook de kansen voor oudere hoogopgeleiden groeien hierdoor. Niet langer leeftijd, maar de juiste opleiding is dan bepalend voor werkgevers.
Lees verder
|
|
|
|
|
|
Productverpakking belangrijk voor 50+ers
De verpakking van een product is bepalend voor 50+ers. De onleesbaarheid van kleine lettertjes op de verpakking (67 procent) en problemen bij het openen (64 procent) zorgen ervoor dat ze voor een ander product of merk kiezen.
Lees verder
|
|
|
|
|
|
NostalgieNet: je levend verleden
Het nieuwe NostalgieNet biedt Nederlanders een multimediale ontmoeting met het verleden.
De lancering van NostalgieNet werd opgeluisterd met de Nationale Nostalgie Verkiezing.
Lees verder
|
|
|
|
| |
|
|
| |
| |
| Doeltreffend communiceren met 50+ers |
Hoe communiceer
je optimaal met 50+ers? Hoe vind je de
juiste aansluiting bij hun
belevingswereld? Welke reclames scoren
in deze doelgroep en waarom? En wat
zouden 50+ers veranderen als ze zelf op
de stoel van de reclamemaker konden
plaatsnemen? Het 50+ Expertisecentrum
onderzocht dit en komt met opvallende
resultaten en interessante conclusies.
Een vooruitblik op het nieuwste
onderzoek van het 50+ Expertisecentrum
‘50+: speciale communicatie een must?’.
Lees verder
|
|
|
|
|
| |
| |
|
Interview |
|
|
Rob van Dongen,
Marketing Manager Leisure
NS Internationaal
1. Hoe ziet de 50+ markt er volgens jou
uit?
2. Hoe communiceer je met de 50+ markt?
3. Welke plaats heeft de 50+ markt in
jouw
marketingplannen?
Lees verder |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
Genomineerden 50+ Expertise Award voor beste advertentie
De genomineerden voor de 50+ Expertise Award, de prijs voor de reclame-uiting die het best aansluit bij de belevingswereld van 50+ers, zijn bekend. Marktonderzoek van het 50+ Expertisecentrum en het oordeel van een deskundige vakjury hebben vijf finalisten opgeleverd.
Lees verder. |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
