Vergrijzingsmonitor

De vergrijzing raakt steeds meer organisaties in de kern van hun bedrijfsvoering. Vergrijzing heeft invloed op zaken als het verkrijgen en behouden van voldoende en gekwalificeerd personeel, kennismanagement, personeelsontwikkeling en aansturing van de organisatie.
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat vele organisaties nog weinig actie ondernemen om met de gevolgen van de vergrijzing om te gaan.
Daarom hebben Kluwer, KPMG en Randstad hun verschillende expertises gebonden onder de naam “Netwerk Organisatie & Vergrijzing” om zo de vergrijzingsproblematiek integraal te benaderen.
Lees verder

De Vergrijzingsmonitor is het eerste initiatief dat het Netwerk Organisatie & Vergrijzing op dit gebied neemt. Met de Vergrijzingsmonitor willen zij de effecten van de vergrijzing in organisaties in kaart brengen en zo een brede discussie starten over de consequenties van de vergrijzing voor de bedrijfsvoering van organisaties. De monitor richt zich dus vooral op de wijze waarop organisaties omgaan met de vergrijzing en niet op de macro-economische zaken als de betaalbaarheid ervan.

Dit jaar was de Vergrijzingmonitor gericht op de publieke sector (incl. zorg en onderwijs), de sector waarin de komende jaren de gevolgen van de vergrijzing het meest zichtbaar zullen zijn. De komende jaren zal Netwerk Organisatie & Vergrijzing ook andere branches onderzoeken op het thema vergrijzing. Voor meer informatie: www.organisatieenvergrijzing.nl

Samenvatting van het onderzoek Vergrijzingsmonitor (als pdf-bestand)

TERUG